金管局傳今年恢復加薪 待財政司長拍板 增幅料不及證監

Source: Yahoo News (信報 HKEJ)

鑑於去年疫情影響經濟及支出，金融管理局與其他監管機構均凍結員工固定薪酬，但隨着本港金融業人才流失顯著，證監會2月初預算今年度員工加薪4.5%。

消息透露，外滙基金諮詢委員會轄下管治委員會（管委會），已就金管局新財政年度的員工薪酬作出檢討及建議，短期內將提交由財政司司長領導的外滙基金諮詢委員會議決。因應金融業薪酬趨勢及人力競爭等考慮，倘若該局員工薪酬今年續凍，「不是一個可行性選項」，相信管委會將建議該局「恢復加薪」，惟增幅應不及證監會預算水平。

金管局最終加薪安排，須視乎財政司司長聽取各委員意見後拍板公布為準。財政司司長辦公室發言人回覆本報查詢時表示，不會評論傳聞，金管局年度薪酬調整，由財政司司長聽取外滙基金諮詢委員會轄下管委會意見後再作決定，會適時公布薪酬檢討結果。

移民挖角加速人才流失

參考過去5年（不計2021年凍薪），金管局固定薪酬增幅介乎2.35%至2.8%，加幅超過3%的日子，要追溯至2016年（該年薪酬增加3.5%）。

有銀行界高層指出，移民因素及隔離措施加速人才流失，金融科技冒起亦令專才「挖角」更白熱化，根據顧問機構的薪酬趨勢調查，今年度金融業平均薪酬總支出，增幅最少達3%至3.5%，考慮到金管局乃公營機構，而非私營的因素，倘獲財政司司長同意加薪，幅度介乎2%至3%屬合理估算。

有分析認為，去年因疫情影響經濟增長及營運支出，監管機構先後凍薪，並非金管局單一決定，今年隨着其他監管機構恢復加薪，加上該局若干工種亦有顯著人才流失情況，該局「獨凍」機會甚微。

成立29年僅兩次凍薪

金管局目前員工總數約1000人，根據2020年報所載，預算2021年1月計，該局人手編制總數為1005人（其中16位為助理總裁或以上級別高管）。金管局自1993年成立以來曾凍薪兩次，除了去年度，另一次是2009年因雷曼風暴影響而作的決定。

每一個年度金管局員工薪酬檢討，均由外滙基金諮詢委員會轄下管委會負責，評估是依據過去一年該局的表現、獨立人力資源顧問公司進行的金融業薪酬調查結果，以及其他相關因素等綜合考慮作出建議。

去年4月金管局公布，員工於2021年4月起固定薪酬將凍結，但員工亦可獲發放相當於薪酬總額20.08%的浮動薪酬。

採訪、撰文：劉美儀